AWO-Tarif NRW
Darüber hinaus bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung: in den Entgeltgruppen (EG)
EG 1 bis 8 – 90 Prozent,
EG 9 bis 12 – 80 Prozent,
EG 13 bis 15 – 60 Prozent - betriebliche Altersvorsorge
- freiwillige Altersvorsorge im Rahmen der Brutto-Entgeltumwandlung
- kostenloses Girokonto
- zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Beschwerdemanagement und Ideenpool
- Betriebshaftpflicht